离职后客户退款公司要求退佣金是否合法？需结合具体情况判断，核心看合同约定与法律法规。若劳动合同或协议明确约定“客户退款则员工退还相应佣金”，公司要求退佣合法，您需依约履行；若无此约定，公司单方面要求退佣缺乏法律依据，因为佣金是您促成交易后的合法报酬，离职后无约定公司无权要求退还。
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离职后客户退款公司要求退佣金，还需注意特殊情况：
1、若交易涉及非法或违规（如违反国家强制法规），佣金或属非法所得，公司无权要求退佣，您也可能面临风险；
2、公司要求退佣的内部规章制度未公示或未告知您，则该制度对您无约束力，要求不合法；
3、客户退款因公司产品/服务质量问题等自身原因，且您无过错，公司要求退佣无合理依据，您有权拒绝。
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离职后客户退款公司要求退佣金时，需警惕以下法律风险：
1、公司以“未完成服务周期”为由全额退佣，即便您离职前已完成大部分工作，若合同约定服务周期未满，公司可能要求退佣；
2、客户退款因公司后续服务问题导致，公司却将责任全归咎于您（如您是业务促成者），进而要求退佣。
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从法律依据看离职后客户退款公司要求退佣金是否合法：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。若合同明确约定客户退款时员工需退佣金，公司要求合法（双方应遵守约定）；若无约定，公司要求违背全面履行原则，不合法，您有权拒绝。

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