关于您提交辞职申请后，老板要求等新员工到岗才能离职，一个月了还没找到新员工能否自动离职的问题，答案是您可以依法解除劳动合同，无需等待新员工到岗。如果您是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，那么：1.三十日期限届满后，您与用人单位的劳动合同即告解除，您可以自行离职，无需用人单位批准。这是《劳动合同法》赋予劳动者的单方解除权。2.在此情况下，老板以“等新员工到岗”为由拖延您的离职是没有法律依据的。若您的劳动合同中存在关于服务期的约定，且您的离职违反了服务期约定：1.则您可能需要按照合同约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。关于您提交辞职申请后，老板要求等新员工到岗才能离职，一个月了还没找到新员工能否自动离职的问题，答案是您可以依法解除劳动合同，无需等待新员工到岗。如果您是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，那么：1.三十日期限届满后，您与用人单位的劳动合同即告解除，您可以自行离职，无需用人单位批准。这是《劳动合同法》赋予劳动者的单方解除权。2.在此情况下，老板以“等新员工到岗”为由拖延您的离职是没有法律依据的。若您的劳动合同中存在关于服务期的约定，且您的离职违反了服务期约定：1.则您可能需要按照合同约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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