上班骑电动车撞人全责是否算工伤，需结合具体情况判断。一般而言，上班途中骑电动车撞人且被认定为全责的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“非本人主要责任”是工伤认定的必要条件。若事故中职工负主要责任或全部责任，不符合工伤认定标准；若仅负次要责任或同等责任，且发生在合理上下班时间和路线内，则可能符合“非本人主要责任的交通事故”要件，有认定工伤的可能。
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上班骑电动车撞人全责时，特殊情况或例外情形可能影响处理结果：
1、事故责任认定存争议：若职工对交警出具的全责认定书有异议，通过复核或行政诉讼推翻原认定，使责任变为非本人主要责任，可能符合工伤认定条件。
2、上下班路线或时间偏离常规：即使责任认定有改变可能，但若未在合理时间和路线内发生事故，仍无法认定为工伤。
3、涉及第三方责任或特殊任务：若职工因执行用人单位特殊工作任务（如紧急送文件）骑电动车撞人全责，需结合“因工外出期间由于工作原因受到伤害”的情形具体分析。
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上班骑电动车撞人全责是否算工伤，可依据法律明确分析。《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”该条款明确“非本人主要责任”是核心条件。骑电动车撞人且全责的情形下，职工负全部责任，属于“本人主要责任”，不符合上述法条要求，因此不能认定为工伤。
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上班骑电动车撞人全责时，需避免以下常见错误操作：
1、忽视事故责任认定书：不重视获取和保存认定书，会导致后续工伤认定或纠纷缺乏关键证据。
2、盲目申请工伤认定：明知全责仍侥幸申请，可能被驳回，浪费时间精力，影响与用人单位关系。
3、不及时处理赔偿：作为全责方，未及时沟通赔偿事宜，可能激化矛盾，引发民事诉讼，增加法律麻烦和经济损失。
若您在处理此类问题时对避免错误操作或后续处理有困惑，可咨询我为您提供解答。

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