针对您提出的“拖欠工资赖着老板家不走违法吗”这一问题，我们结合相关法律规定为您分析如下：
1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第40条：非法侵入他人住宅的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。赖在老板家不走属于未经允许进入他人住宅的行为，直接违反该条款。
2. 《中华人民共和国刑法》第245条：非法侵入他人住宅的，处3年以下有期徒刑或者拘役。若长期滞留老板家，严重影响其正常生活，可能构成此罪。
3. 《中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。虽然老板拖欠工资违法，但劳动者应通过合法途径维权，而非采取非法手段。
综上，赖在老板家不走的行为违反治安管理规定，甚至可能构成犯罪，而老板拖欠工资的行为也违法，劳动者应通过合法途径解决。
针对您咨询的“拖欠工资赖着老板家不走违法吗”这一问题，我们为您提供以下实用行动建议：
1. 收集证据并向劳动监察部门投诉：收集劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令老板支付工资。
2. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及赔偿金（根据《劳动合同法》第85条，逾期不支付的，可要求加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金）。
3. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》第30条，若老板拖欠工资事实清楚，可向法院申请支付令，督促其支付工资。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由律师免费代理维权。
选择解决方案时，需重点考虑老板的支付能力、证据是否充分以及维权成本。建议优先通过劳动监察或劳动仲裁解决，若老板拒不执行，再考虑申请支付令或诉讼。
如果您需要进一步了解具体的维权流程或准备相关材料，欢迎向我们的专业律师咨询。
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关于您咨询的“拖欠工资赖着老板家不走违法吗”这一问题，我们可以明确告诉您：赖在老板家不走的行为是违法的。
不同情况下的具体分析如下：
1. 若存在未经老板同意擅自进入其住宅的情况：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，这属于非法侵入他人住宅的行为，可能面临警告、罚款或拘留的处罚。
2. 若存在在老板家中大声喧哗、毁坏财物等扰乱正常生活秩序的情况：这属于寻衅滋事行为，同样违反治安管理规定，需承担相应法律责任。
3. 若存在长期滞留老板家影响其正常生活的情况：可能构成非法侵入住宅罪，面临刑事处罚。
1. 未经同意进入老板住宅：违反《治安管理处罚法》第40条，可能被处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。
2. 扰乱老板家正常生活秩序：违反《治安管理处罚法》第23条，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
3. 长期滞留构成犯罪：根据《刑法》第245条，非法侵入他人住宅的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

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