针对您“提离职公司说招不到人不让走”的问题，核心结论很明确。
1. 若您已提前30日（试用期提前3日）以书面形式通知公司，无需公司同意即可离职；
2. 若您未提前通知或未采用书面形式，公司可能以“未完成交接”为由暂缓办理离职手续；
3. 若公司以“招不到人”为由强制扣留您的劳动报酬或档案，属于违法行为。
针对您“提离职公司说招不到人不让走”的问题，核心结论是：员工提前依法通知后，公司无权以招不到人为由拒绝离职。
1. 若您已提前30日（试用期提前3日）以书面形式送达离职通知，无论公司是否招到人，您都有权在通知期满后离职；
2. 若您未提前通知或仅口头通知，公司可要求您完成必要工作交接后再离职，但不得以此为由无限拖延；
3. 若公司以“招不到人”为由克扣工资、扣押档案或拒绝出具离职证明，您可依法维权。

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